{"id":885,"date":"2026-09-30T10:00:00","date_gmt":"2026-09-30T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lansco.de\/blog\/?p=885"},"modified":"2026-09-29T14:17:48","modified_gmt":"2026-09-29T12:17:48","slug":"ki-kompetenz-nach-artikel-4-eu-ai-act-welche-schulungspflicht-unternehmen-wirklich-trifft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lansco.de\/blog\/2026\/09\/30\/ki-kompetenz-nach-artikel-4-eu-ai-act-welche-schulungspflicht-unternehmen-wirklich-trifft\/","title":{"rendered":"KI-Kompetenz nach Artikel 4 EU AI Act: Welche Schulungspflicht Unternehmen wirklich trifft"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Seit dem 2. Februar 2025 gilt eine Pflicht, die viele Unternehmen noch nicht auf dem Schirm haben:<\/strong> Wer k\u00fcnstliche Intelligenz im Betrieb einsetzt, muss Ma\u00dfnahmen ergreifen, um die KI-Kompetenz der Mitarbeitenden zu f\u00f6rdern. Nicht die IT-Abteilung allein, sondern alle, die mit KI-Systemen arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Regel steht in Artikel 4 der KI-Verordnung, besser bekannt als <strong>EU AI Act<\/strong>. Sie ist kurz, sie ist konkret, und sie betrifft praktisch jedes Unternehmen, in dem heute Microsoft Copilot, ChatGPT oder andere KI-Tools ge\u00f6ffnet werden. Seit dem 27. Juli 2026 gilt sie in einer neuen Fassung \u2013 wer noch den alten Wortlaut zitiert, liegt daneben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udca1 Dieser Beitrag erkl\u00e4rt, was hinter der Pflicht steckt, f\u00fcr wen sie gilt und wie Du sie im Alltag erf\u00fcllst. Ohne juristisches Fachchinesisch.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Was ist der EU AI Act?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der EU AI Act, offiziell die Verordnung <strong>(EU) 2024\/1689<\/strong> und im Deutschen als KI-Gesetz oder EU-KI-Verordnung gel\u00e4ufig, ist das erste umfassende Regelwerk weltweit f\u00fcr den Einsatz k\u00fcnstlicher Intelligenz. Es ist am 1. August 2024 in Kraft getreten und wird seitdem stufenweise anwendbar. Ge\u00e4ndert wurde es durch die Verordnung (EU) 2026\/1744, den Digital Omnibus on AI, der seit dem 27. Juli 2026 in Kraft ist und unter anderem Artikel 4 neu gefasst und mehrere Fristen verschoben hat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u27a1\ufe0f Das Ziel ist nicht, neue Technologien auszubremsen. Das Gesetz soll daf\u00fcr sorgen, dass KI in Europa <strong>sicher, transparent und nachvollziehbar<\/strong> eingesetzt wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daf\u00fcr verfolgt das Regelwerk einen risikobasierten Ansatz. Nicht jeder Einsatz wird gleich behandelt: Ein Spamfilter unterliegt anderen Regeln als ein System, das \u00fcber Bewerbungen entscheidet. Je gr\u00f6\u00dfer der m\u00f6gliche Einfluss auf Menschen, desto strenger die Anforderungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">F\u00fcr wen gilt der EU AI Act?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das KI-Gesetz unterscheidet vor allem zwei Rollen, und diese Unterscheidung entscheidet dar\u00fcber, welche Pflichten Dich treffen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Anbieter<\/strong>&nbsp;entwickeln solche Systeme oder bringen sie unter eigenem Namen auf den Markt. Sie tragen den weitaus gr\u00f6\u00dften Teil der Pflichten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Betreiber<\/strong>&nbsp;setzen KI-Systeme in eigener Verantwortung ein. Das bist Du, sobald in Deinem Unternehmen jemand Copilot f\u00fcr einen Angebotstext oder ChatGPT f\u00fcr eine Recherche nutzt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr die allermeisten mittelst\u00e4ndischen Unternehmen gilt: Sie sind Betreiber, nicht Anbieter. Das ist die gute Nachricht, denn die umfangreichen Dokumentations- und Konformit\u00e4tspflichten f\u00fcr besonders streng regulierte Systeme betreffen Dich in der Regel nicht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Drei Dinge treffen jeden Betreiber jedoch unabh\u00e4ngig von der Einstufung:<\/strong> die Verbote aus Artikel 5, die Vorgabe aus Artikel 4 und \u2013 in bestimmten F\u00e4llen \u2013 die Kennzeichnung nach Artikel 50. Genau darum geht es im Folgenden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Die vier Risikoklassen im \u00dcberblick<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Stufe<\/th><th>Was darunter f\u00e4llt<\/th><th>Was f\u00fcr Dich gilt<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Unannehmbares Risiko<\/strong><\/td><td>Social Scoring, manipulative Systeme, biometrisch gest\u00fctzte Emotionserkennung am Arbeitsplatz<\/td><td>Grunds\u00e4tzlich verboten. Der Einsatz ist untersagt (enge Ausnahmen, bei Emotionserkennung etwa aus medizinischen oder Sicherheitsgr\u00fcnden)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Hohes Risiko<\/strong><\/td><td>Bewerberauswahl, Leistungsbewertung, Kreditvergabe, kritische Infrastruktur<\/td><td>Streng reguliert: Risikomanagement, menschliche Aufsicht, Dokumentation<\/td><\/tr><tr><td><strong>Begrenztes Risiko<\/strong><\/td><td>Chatbots, Texte, Bilder und Videos aus generativer KI<\/td><td>Transparenz: Chatbots m\u00fcssen sich als KI zu erkennen geben (Anbieterpflicht); Deepfakes und bestimmte KI-Texte kennzeichnet der Betreiber<\/td><\/tr><tr><td><strong>Minimales Risiko<\/strong><\/td><td>Spamfilter, Rechtschreibhilfen, Assistenzfunktionen in Software<\/td><td>Keine risikospezifischen Pflichten \u2013 Artikel 4 gilt trotzdem<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Punkt verdient dabei besondere Aufmerksamkeit: <strong>Biometrisch gest\u00fctzte Emotionserkennung am Arbeitsplatz ist grunds\u00e4tzlich verboten.<\/strong>&nbsp;Gemeint ist das Erkennen von Emotionen \u00fcber Gesichts- oder Stimmanalyse; erlaubt bleibt sie nur aus medizinischen oder Sicherheitsgr\u00fcnden. Wer \u00fcber Software nachdenkt, die Stimmungen im Team auswertet, sollte das Vorhaben pr\u00fcfen lassen, bevor es startet \u2013 auch dann, wenn nur Texte ausgewertet werden und damit eher Datenschutz und Mitbestimmung greifen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ab dem 2. Dezember 2026 kommen zwei weitere Verbote hinzu: Systeme zum Erzeugen nicht einvernehmlicher intimer Darstellungen und von Missbrauchsmaterial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Und ein zweiter:<\/strong> Sobald KI \u00fcber Bewerbungen, Bef\u00f6rderungen oder K\u00fcndigungen mitentscheidet, landest Du in der Regel in der Hochrisiko-Klasse. Auch als reines Anwenderunternehmen. Enge Ausnahmen gibt es f\u00fcr rein vorbereitende T\u00e4tigkeiten ohne Profiling. Das ist der h\u00e4ufigste Weg, auf dem Mittelst\u00e4ndler unbeabsichtigt in die strenge Kategorie rutschen \u2013 die Betreiberpflichten daf\u00fcr gelten ab dem 2. Dezember 2027.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Artikel 4: Die Schulungspflicht im Detail<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Wortlaut ist knapp. Anbieter und Betreiber ergreifen Ma\u00dfnahmen, um nach besten Kr\u00e4ften die Entwicklung der KI-Kompetenz ihres Personals und anderer in ihrem Auftrag t\u00e4tiger Personen zu unterst\u00fctzen. Ber\u00fccksichtigt werden dabei die technischen Kenntnisse der Personen, ihre Erfahrung und Ausbildung, der Kontext, in dem die Systeme eingesetzt werden, sowie die Personen oder Gruppen, bei denen sie zum Einsatz kommen. Ein bestimmtes Kompetenzniveau schreibt die Verordnung nicht vor: Verlangt ist das ernsthafte Bem\u00fchen, nicht ein messbares Ergebnis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u27a1\ufe0f <strong>Im Klartext:<\/strong> Wer KI im Betrieb einsetzt, muss die Kompetenz der Menschen aktiv f\u00f6rdern, die damit arbeiten. \u201eSchulungspflicht\u201c ist daf\u00fcr der eing\u00e4ngige Begriff \u2013 gefordert sind Ma\u00dfnahmen, und Schulungen sind die \u00fcbliche Form davon. Das Thema KI-Kompetenz wandert damit von der IT auf die Agenda der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wer muss geschult werden?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle, die im Rahmen ihrer T\u00e4tigkeit mit KI-Systemen umgehen. Das ist regelm\u00e4\u00dfig weit mehr als die IT:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die Kollegin im Marketing, die Texte mit KI vorbereitet<\/li>\n\n\n\n<li>der Vertriebsmitarbeiter, der Angebote von Copilot zusammenfassen l\u00e4sst<\/li>\n\n\n\n<li>die Buchhaltung, die Belege automatisiert auswerten l\u00e4sst<\/li>\n\n\n\n<li>die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, die auf KI-gest\u00fctzte Auswertungen zur\u00fcckgreift<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch externe Dienstleister und Zeitarbeitskr\u00e4fte, die in Deinem Auftrag mit Deinen Systemen arbeiten, z\u00e4hlen dazu. Dienstleister und Zeitarbeitskr\u00e4fte, die in Deinem Auftrag mit Ihren Systemen arbeiten, m\u00fcssen geschult sein.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was m\u00fcssen die Inhalte abdecken?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein verbindliches Curriculum gibt Artikel 4 des KI-Gesetzes nicht vor. Verbindlich sind nur seine Kriterien: Kenntnisse, Erfahrung, Ausbildung, Einsatzkontext und die betroffenen Personen. Je nach Einsatzkontext sind insbesondere folgende Inhalte sinnvoll:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ein grundlegendes Verst\u00e4ndnis davon, wie die Werkzeuge funktionieren und wo ihre Grenzen liegen<\/li>\n\n\n\n<li>den konkreten Einsatzkontext im eigenen Betrieb<\/li>\n\n\n\n<li>Chancen und Grenzen der eingesetzten KI-Tools<\/li>\n\n\n\n<li>den Umgang mit Unternehmens- und personenbezogenen Daten<\/li>\n\n\n\n<li>ethische Aspekte und die Frage, wer betroffen ist, wenn KI mitentscheidet<\/li>\n\n\n\n<li>die kritische Bewertung von Ergebnissen, um daraus fundierte Entscheidungen zu treffen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Aufwand darf zum tats\u00e4chlichen Gef\u00e4hrdungsgrad passen. Wer Copilot f\u00fcr Textentw\u00fcrfe nutzt, braucht ein anderes Niveau als ein Betrieb, der KI in der Personalauswahl einsetzt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie weist Du die Kompetenz nach?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Zertifikat schreibt das Gesetz nicht vor, und eine ausdr\u00fcckliche Nachweispflicht wie in der DSGVO kennt Artikel 4 ebenfalls nicht. Die Fragen und Antworten der Europ\u00e4ischen Kommission, zuletzt am 27. Juli 2026 aktualisiert, stellen ausdr\u00fccklich klar: Interne Aufzeichnungen gen\u00fcgen, eine Wissensmessung ist nicht verlangt. Nachvollziehbar dokumentiert sein sollte Deine Ma\u00dfnahme trotzdem. In der Praxis hat sich dieser Ablauf bew\u00e4hrt:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bestandsaufnahme:<\/strong>&nbsp;Welche Werkzeuge sind im Einsatz, auch die, die niemand offiziell freigegeben hat?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bedarfsanalyse:<\/strong>&nbsp;Welche Abteilung arbeitet wie intensiv mit KI, und welche Bedarfe ergeben sich daraus?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interne Richtlinien:<\/strong>&nbsp;Was ist erlaubt, was nicht, und welche Daten d\u00fcrfen niemals in ein KI-Tool?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Qualifizierung: <\/strong>Rechtlich erforderlich f\u00fcr alle, die mit KI-Systemen arbeiten, empfehlenswert f\u00fcr die gesamte Belegschaft \u2013 abgestuft nach Rolle und Einsatzintensit\u00e4t.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dokumentation:<\/strong>&nbsp;Teilnehmerlisten, Inhalte, Datum, Auffrischungsintervall, auf Wunsch mit Zertifikat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ansprechpartner:<\/strong>&nbsp;Eine Person, an die sich das Team bei KI-bezogenen Fragen wenden kann.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u27a1\ufe0f Diese sechs Schritte sind der Kern. Alles Weitere h\u00e4ngt davon ab, wie tief KI bei Dir im Prozess steckt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was passiert, wenn Du die Pflicht ignorierst?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hier lohnt eine ehrliche Einordnung, denn im Netz kursieren dazu hohe Zahlen. Der Bu\u00dfgeldkatalog sieht bis zu 35 Millionen Euro oder 7 Prozent des weltweiten Jahresumsatzes vor, allerdings f\u00fcr verbotene Praktiken. Bis zu 15 Millionen Euro oder 3 Prozent gelten f\u00fcr bestimmte, im Gesetz ausdr\u00fccklich aufgelistete Anbieter-, Betreiber- und Transparenzpflichten; f\u00fcr alles \u00dcbrige greifen die nationalen Sanktionen. F\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen gilt jeweils der niedrigere der beiden Betr\u00e4ge.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Artikel 4 selbst ist kein eigenes Bu\u00dfgeld ausgewiesen \u2013 weder EU-weit noch im deutschen KI-Markt\u00fcberwachungs- und Innovationsf\u00f6rderungsgesetz (Stand September 2026).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer daraus schlie\u00dft, die Vorgabe sei folgenlos, greift jedoch zu kurz:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Marktaufsicht pr\u00fcft die Einhaltung und kann Ma\u00dfnahmen anordnen \u2013 in Deutschland seit dem 2. August 2026 die Bundesnetzagentur, im Finanzsektor die BaFin.<\/li>\n\n\n\n<li>Kommt es zu einem Schaden, ist fehlende Qualifizierung ein Haftungsthema, arbeitsrechtlich wie zivilrechtlich \u2013 nach nationalem Recht, denn der AI Act selbst begr\u00fcndet daraus keinen eigenen Anspruch.<\/li>\n\n\n\n<li>Fehlende Kenntnisse beg\u00fcnstigen genau die Verst\u00f6\u00dfe, die sehr wohl bu\u00dfgeldbewehrt sind: Datenschutzverletzungen, fehlende Kennzeichnung, unzul\u00e4ssiger Einsatz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kurz:<\/strong> Artikel 4 ist keine Formalie mit Strafzettel. Die Vorgabe kann im Streitfall aber als Ma\u00dfstab daf\u00fcr herangezogen werden, wie sorgf\u00e4ltig ein Unternehmen mit KI umgeht.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Ein KI-Kompetenzmodell f\u00fcr den Betrieb: drei Progressionsstufen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Praxis scheitert die Umsetzung selten am Willen, sondern an der Frage, wer eigentlich wie viel wissen muss. Ein einfaches Modell mit drei Progressionsstufen macht das planbar:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Stufe 1: Grundlagen f\u00fcr alle.<\/strong>&nbsp;Was ist KI, wie entstehen Fehler, welche Daten sind tabu? Rechtlich erforderlich ist diese Basis f\u00fcr alle, die mit KI-Systemen arbeiten \u2013 empfehlenswert ist sie f\u00fcr die gesamte Belegschaft, unabh\u00e4ngig davon, ob sie t\u00e4glich damit arbeitet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Stufe 2: Sicherer Einsatz im Fachbereich.<\/strong>&nbsp;Wer regelm\u00e4\u00dfig mit KI-Tools arbeitet, braucht mehr: gute Prompts, das Erkennen von Fehlern, Grenzen im Bereich KI und die Regeln des eigenen Hauses.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Stufe 3: Verantwortung und Steuerung.<\/strong>&nbsp;F\u00fchrungskr\u00e4fte, Datenschutz- und IT-Verantwortliche brauchen zus\u00e4tzlich Wissen zu Steuerung, Kennzeichnung und Dokumentation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aufgebaut wird das Ganze unter Ber\u00fccksichtigung der europ\u00e4ischen Kompetenzrahmen; die neue Fassung von Artikel 4 verankert das ausdr\u00fccklich. Empfehlungen und Praxisbeispiele zur F\u00f6rderung der KI-Kompetenz ver\u00f6ffentlicht au\u00dferdem die Europ\u00e4ische Kommission, die dazu eigene Fragen und Antworten sowie eine \u00f6ffentliche Sammlung gelungener Ans\u00e4tze bereitstellt. Eine Konformit\u00e4tsvermutung begr\u00fcndet diese Sammlung ausdr\u00fccklich nicht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wichtig ist die Haltung dahinter:<\/strong> Kompetenzentwicklung funktioniert selten als Einmaltermin. Sie l\u00e4uft iterativ, weil sich KI-Technologien schneller \u00e4ndern als jede Schulungsunterlage. Am besten tr\u00e4gt sie in kollaborativen Formaten, in denen Lehrende und Lernende die Rollen wechseln und ein echter Wissensaustausch zwischen den Abteilungen entsteht. Wer intern jemanden hat, der bereits sicher mit den Systemen umgeht, sollte diese Person genau dort einsetzen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Die wichtigsten Fristen<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Datum<\/th><th>Was gilt<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1. August 2024<\/td><td>Das Regelwerk tritt in Kraft<\/td><\/tr><tr><td><strong>2. Februar 2025<\/strong><\/td><td><strong><strong>Anforderungen an die Kompetenz nach Artikel 4 und Verbot bestimmter Praktiken (Artikel 4 seit 27. Juli 2026 in ge\u00e4nderter Fassung)<\/strong><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>2. August 2025<\/td><td>Pflichten f\u00fcr Modelle mit allgemeinem Verwendungszweck, Governance, Sanktionen<\/td><\/tr><tr><td>2. August 2026<\/td><td>Transparenzpflichten nach Artikel 50; Durchsetzung von Artikel 4 durch die Marktaufsicht<\/td><\/tr><tr><td>2. Dezember 2026<\/td><td>Neue Verbote (nicht einvernehmliches intimes Material, Missbrauchsmaterial); Ende der \u00dcbergangsfrist f\u00fcr die maschinenlesbare Markierung bei Altsystemen<\/td><\/tr><tr><td>2. August 2027<\/td><td>Nationale KI-Reallabore<\/td><\/tr><tr><td>2. Dezember 2027<\/td><td>Hochrisikosysteme nach Anhang III<\/td><\/tr><tr><td>2. August 2028<\/td><td>Hochrisiko-KI in regulierten Produkten (Anhang I)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die f\u00fcr Dich wichtigste Zeile steht weit oben:<\/strong> Die Anforderung gilt bereits seit dem 2. Februar 2025 und wird seit dem 2. August 2026 auch durchgesetzt. Sie ist keine Aufgabe f\u00fcr das kommende Jahr.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Chancen: Wo KI im Arbeitsalltag wirklich entlastet<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei aller Regulierung bleibt der Grund bestehen, warum KI im Unternehmen ankommt. Sie spart Zeit an genau den Stellen, an denen sonst Routine liegt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Recherche und Zusammenfassung:<\/strong>&nbsp;Lange Dokumente, Protokolle und Studien auf das Wesentliche bringen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Texterstellung:<\/strong>&nbsp;Entw\u00fcrfe f\u00fcr Angebote, Berichte, Newsletter und interne Mitteilungen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Datenanalyse:<\/strong>&nbsp;Auswertungen aus Tabellen, ohne Formeln bauen zu m\u00fcssen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wissensmanagement:<\/strong>&nbsp;Antworten aus den eigenen Dokumenten finden, statt Ordner zu durchsuchen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alltagsaufgaben:<\/strong>&nbsp;Termine vorbereiten, Besprechungen protokollieren, Aufgaben ableiten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u00f6sungen wie Microsoft Copilot zeigen das besonders deutlich, weil sie dort ansetzen, wo ohnehin gearbeitet wird: in Outlook, Word, Excel und Teams. Technisches Vorwissen braucht es daf\u00fcr nicht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entscheidend bleibt:&nbsp;<strong>KI ersetzt keine Fachkompetenz. Sie beschleunigt sie.<\/strong>&nbsp;Wer nicht beurteilen kann, ob ein Ergebnis stimmt, gewinnt dadurch keine Zeit, sondern verlagert nur den Fehler nach hinten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udca1 LANSCO unterst\u00fctzt Kunden bei den ersten Schritten mit k\u00fcnstlicher Intelligenz. Neben operativen Umsetzungen auch in Form von <a href=\"https:\/\/www.lansco.de\/workshops\/microsoft-copilot-fuer-m365.html\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.lansco.de\/workshops\/microsoft-copilot-fuer-m365.html\">Schulungen und Workshops f\u00fcr Microsoft Copilot<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Die h\u00e4ufigsten Risiken beim Einsatz von KI<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fehlerhafte Inhalte<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Werkzeuge formulieren \u00fcberzeugend, auch wenn sie falsch liegen. Veraltete Zahlen, erfundene Quellen, verdrehte Zusammenh\u00e4nge: All das kommt vor und sieht dabei v\u00f6llig plausibel aus. Ergebnisse geh\u00f6ren deshalb gepr\u00fcft, bevor sie das Haus verlassen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Datenschutz und Datenabfluss<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der kritischste Stolperstein im Alltag: Unternehmensdaten landen in frei zug\u00e4nglichen Diensten. Kundendaten in einer \u00f6ffentlichen Chat-Oberfl\u00e4che, Vertr\u00e4ge in einem kostenlosen \u00dcbersetzungstool, Personaldaten in einem Browser-Plugin. Viele Besch\u00e4ftigte untersch\u00e4tzen, dass diese Eingaben das Unternehmen verlassen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die L\u00f6sung ist selten ein Verbot. Sie besteht aus klaren Regeln und einer freigegebenen Umgebung, in der Daten gesch\u00fctzt bleiben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Deepfakes und Manipulation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bilder, Videos und Stimmen aus KI sind kaum noch als solche zu erkennen. F\u00fcr Unternehmen ist das vor allem ein Sicherheitsthema: Der gef\u00e4lschte Anruf der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung mit der Bitte um eine dringende \u00dcberweisung ist l\u00e4ngst Realit\u00e4t. Klare Freigabeprozesse f\u00fcr Zahlungen sch\u00fctzen wirksamer als jede Technik.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00dcberm\u00e4\u00dfiges Vertrauen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer Ergebnisse ungepr\u00fcft \u00fcbernimmt, verlagert Entscheidungen an ein System, das keine Verantwortung tr\u00e4gt. Die Verantwortung f\u00fcr ver\u00f6ffentlichte Inhalte und getroffene Entscheidungen bleibt beim Menschen. Daran \u00e4ndert kein Werkzeug etwas.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Kennzeichnungspflicht f\u00fcr KI-generierte Inhalte<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Punkt, der in der Diskussion oft untergeht: Das KI-Gesetz verlangt Transparenz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer mit KI erzeugte oder ver\u00e4nderte Bild-, Ton- oder Videoinhalte ver\u00f6ffentlicht, die echten Personen, Orten oder Ereignissen t\u00e4uschend \u00e4hnlich sehen, sogenannte Deepfakes, muss diese als k\u00fcnstlich erzeugt kenntlich machen; bei offensichtlich k\u00fcnstlerischen oder satirischen Werken gen\u00fcgt ein zur\u00fcckhaltender Hinweis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Texten zu Themen von \u00f6ffentlichem Interesse gilt eine Offenlegungspflicht \u2013 aber nur, wenn der Text nicht redaktionell gepr\u00fcft wurde und niemand daf\u00fcr die Verantwortung tr\u00e4gt; bei Unternehmensblogs ist das in der Regel der Fall. Und wer einen Chatbot anbietet, muss daf\u00fcr sorgen, dass Nutzer erkennen, dass sie mit einer Maschine sprechen: Das ist zun\u00e4chst Pflicht des Anbieters und trifft Dich erst, wenn Du einen eigenen Bot unter eigenem Namen bereitstellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr die Praxis hei\u00dft das:<\/strong> Wenn Du Bildmaterial f\u00fcr Website, Social Media oder Brosch\u00fcren mit KI erzeugst, brauchst Du eine Regel daf\u00fcr, wann gekennzeichnet wird \u2013 also ob ein Deepfake vorliegt, wie das geschieht und wer es pr\u00fcft. Stilisierte Illustrationen oder Icons ohne t\u00e4uschend echten Realit\u00e4tsbezug fallen nicht darunter. Diese Pflichten gelten seit dem 2. August 2026. Wer die Abl\u00e4ufe jetzt festlegt, ist auf der sicheren Seite.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Microsoft Copilot und die KI-Verordnung: Was f\u00fcr Microsoft-365-Kunden gilt<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Unternehmen, die mit <a href=\"https:\/\/www.lansco.de\/loesungen\/microsoft-365.html\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.lansco.de\/loesungen\/microsoft-365.html\">Microsoft 365<\/a> arbeiten, ist Copilot meist der erste ernsthafte Schritt in die KI-Welt. Drei Dinge sind dabei wichtig:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Du bleibst Betreiber. <\/strong>Microsoft ist Anbieter des Systems und tr\u00e4gt die entsprechenden Pflichten. Deine Verantwortung liegt beim Einsatz und damit bei Artikel 4, bei der Kennzeichnung und beim Datenschutz. Anders sieht es aus, wenn Sie eigene Agenten, etwa mit Copilot Studio, unter eigenem Namen bereitstellen: Dann kannst Du selbst zum Anbieter werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die Datengrundlage ist eine andere. <\/strong>Anders als bei kostenlosen Chat-Diensten bleiben Eingaben aus Microsoft 365 Copilot nach der Produktzusage von Microsoft im Mandanten Deines Unternehmens und werden nicht zum Training \u00f6ffentlicher Modelle verwendet \u2013 eine vertragliche Zusage des Herstellers, keine Vorgabe der KI-Verordnung. Das entsch\u00e4rft die gr\u00f6\u00dfte Gefahr im Tagesgesch\u00e4ft, vorausgesetzt, die Mitarbeitenden nutzen tats\u00e4chlich Copilot und nicht nebenbei ein privates Konto im Browser.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Berechtigungen werden sichtbar.<\/strong>&nbsp;Copilot greift auf alles zu, was ein Nutzer ohnehin sehen darf. Wo Berechtigungen \u00fcber Jahre gewachsen sind, f\u00f6rdert das Inhalte zutage, die nie f\u00fcr alle gedacht waren. Vor dem Rollout geh\u00f6rt die Rechtestruktur auf den Pr\u00fcfstand.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u27a1\ufe0f Genau an dieser Stelle entscheidet sich, ob ein Projekt tr\u00e4gt: nicht an der Lizenz, sondern an Vorbereitung, Berechtigungen und geschulten Mitarbeitenden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Warum KI-Kompetenzen zum Wettbewerbsfaktor werden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In vielen Unternehmen zeigt sich derzeit dasselbe Bild. Ein Teil der Leute arbeitet l\u00e4ngst intensiv mit KI, h\u00e4ufig mit privaten Zug\u00e4ngen und ohne Absprache. Ein anderer Teil meidet sie ganz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beide Haltungen sind teuer. Die einen erzeugen Gefahren, von denen niemand wei\u00df. Die anderen verschenken Produktivit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Unterschied entsteht dort, wo Kolleginnen und Kollegen gelernt haben, KI sicher und zielgerichtet einzusetzen. Sie wissen, wof\u00fcr sich ein Tool eignet und wof\u00fcr nicht, welche Daten hineind\u00fcrfen und wie ein Ergebnis gepr\u00fcft wird, bevor es weitergeht. Genau das hilft, Risiken zu minimieren, ohne die Arbeit auszubremsen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aus der Vorgabe aus Artikel 4 wird damit ein handfester Vorteil. Der Aufbau von KI-Kompetenzen erf\u00fcllt nicht nur eine gesetzliche Anforderung, er hebt das Niveau im ganzen Haus.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Fazit: Das KI-Gesetz ist mehr als eine Vorgabe<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Unternehmen sehen im KI-Gesetz zun\u00e4chst zus\u00e4tzlichen Aufwand. In der Praxis liefert es vor allem eines: Orientierung f\u00fcr einen Umgang mit KI, der nicht auf Zufall beruht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die technologischen Entwicklungen gehen schnell weiter. Deshalb gen\u00fcgt es nicht, KI-Tools bereitzustellen. Unternehmen m\u00fcssen ihre Mitarbeitenden zur verantwortungsvollen Nutzung bef\u00e4higen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer heute in das K\u00f6nnen seiner Leute investiert, schafft beides zugleich: Rechtssicherheit und einen Vorsprung, den Wettbewerber erst noch aufholen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">H\u00e4ufige Fragen zum EU AI Act<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr wen gilt der EU AI Act?<\/strong>\u00a0Unter anderem f\u00fcr Anbieter und Betreiber von KI-Systemen in der EU. Betreiber ist jedes Unternehmen, das KI in eigener Verantwortung einsetzt, unabh\u00e4ngig von Gr\u00f6\u00dfe und Branche. Auch Anbieter au\u00dferhalb der EU fallen darunter, wenn ihre Systeme in der EU genutzt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ab wann gilt das KI-Gesetz?<\/strong>\u00a0Es ist am 1. August 2024 in Kraft getreten und wird stufenweise anwendbar. Die Anforderung an das K\u00f6nnen der Besch\u00e4ftigten nach Artikel 4 gilt seit Anfang 2025, seit dem 27. Juli 2026 in ge\u00e4nderter Fassung. Die Transparenzpflichten gelten seit August 2026; weitere Stufen folgen im Dezember 2026, im Dezember 2027 und im August 2028.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sind KI-Schulungen Pflicht?<\/strong>\u00a0Ja, Ma\u00dfnahmen sind Pflicht \u2013 Schulungen sind der \u00fcbliche, aber nicht der einzige Weg. Artikel 4 verpflichtet Anbieter und Betreiber, die KI-Kompetenz ihres Personals zu f\u00f6rdern. Eine bestimmte Form oder ein Nachweis ist nicht vorgeschrieben. Die Ma\u00dfnahme muss aber zum Einsatzkontext passen und sollte dokumentiert werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was bedeuten KI-Kompetenzen konkret?<\/strong>\u00a0Die F\u00e4higkeit, KI-Systeme sachkundig zu nutzen: ihre Funktionsweise und Grenzen zu verstehen, Chancen und Risiken einzusch\u00e4tzen, ethische Fragen mitzudenken und Ergebnisse kritisch zu bewerten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Welche Risikoklassen definiert der EU AI Act?<\/strong>\u00a0Vier Stufen: unannehmbar (verboten), hoch (streng reguliert), begrenzt (Transparenzpflichten) und minimal (ohne risikospezifische Pflichten \u2013 Artikel 4 gilt trotzdem). F\u00fcr Modelle mit allgemeinem Verwendungszweck gilt zus\u00e4tzlich ein eigener Regelungsstrang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was ist in Bezug auf KI ausdr\u00fccklich verboten?<\/strong>\u00a0Unter anderem Social Scoring, die gezielte Ausnutzung von Schw\u00e4chen, biometrische Kategorisierung nach sensiblen Merkmalen sowie biometrisch gest\u00fctzte Emotionserkennung am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen \u2013 jeweils mit engen Ausnahmen. Ab dem 2. Dezember 2026 kommen Verbote f\u00fcr Systeme hinzu, die nicht einvernehmliches intimes Material oder Missbrauchsmaterial erzeugen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Drohen Bu\u00dfgelder, wenn wir nicht schulen?<\/strong>\u00a0F\u00fcr Artikel 4 ist kein eigenes Bu\u00dfgeld ausgewiesen, auch nicht im deutschen KI-Markt\u00fcberwachungs- und Innovationsf\u00f6rderungsgesetz. Fehlende KI-Kenntnisse wirken sich aber bei Pr\u00fcfungen durch die Marktaufsicht \u2013 in Deutschland die Bundesnetzagentur \u2013, im Schadensfall und bei Verst\u00f6\u00dfen aus, die sehr wohl bu\u00dfgeldbewehrt sind, etwa im Datenschutz oder bei fehlender Kennzeichnung.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Jetzt tiefer einsteigen: EU AI Act Schulung f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieser Beitrag gibt einen \u00dcberblick. In der Praxis stellen sich schnell die konkreten Fragen: Welche KI-Tools sind bei uns \u00fcberhaupt im Einsatz? Was geh\u00f6rt in unsere Richtlinie? Wie schulen wir 40 Mitarbeitende, ohne den Betrieb anzuhalten?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genau daf\u00fcr gibt es unsere&nbsp;<strong>EU AI Act Schulung f\u00fcr Unternehmen<\/strong>. Darin zeigen wir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>was das KI-Gesetz konkret von Deinem Unternehmen verlangt<\/li>\n\n\n\n<li>welche Anforderungen aus Artikel 4 an Deine Mitarbeitenden entstehen<\/li>\n\n\n\n<li>wie Du KI sicher und rechtskonform einsetzt<\/li>\n\n\n\n<li>welche Risiken im t\u00e4glichen Umgang am h\u00e4ufigsten \u00fcbersehen werden<\/li>\n\n\n\n<li>wie Du Microsoft Copilot und andere Anwendungen verantwortungsvoll nutzt<\/li>\n\n\n\n<li>wie Du die Qualifizierung nachvollziehbar dokumentierst<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du m\u00f6chtest Dein Unternehmen fit f\u00fcr den sicheren Umgang mit KI machen?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/academy.lansco.de\/p\/eu-ai-act\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jetzt zur Schulung informieren<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hier ein kurzer Teaser, was dich erwartet:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Teaser EU AI Act\" width=\"676\" height=\"380\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mGAkyajc1R0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">ODER: Buche Dir direkt einen unverbindlichen Termin!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerne kl\u00e4ren wir vorab in einem kurzen Gespr\u00e4ch, wo Dein Unternehmen steht und welcher Umfang f\u00fcr Dich sinnvoll ist.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.lansco.de\/beratung\/kostenlose-erstberatung.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Termin buchen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u27a1\ufe0f Du bist Dir noch unsicher? Lass Dich von unseren <a href=\"https:\/\/www.lansco.de\/unternehmen\/kundenerfolge\/case-studies.html\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.lansco.de\/unternehmen\/kundenerfolge\/case-studies.html\">Case Studies<\/a> inspirieren und entdecke erfolgreiche Projekte rund um Microsoft 365, KI,\u00a0<strong>Microsoft Copilot<\/strong>, SharePoint, <a href=\"https:\/\/www.lansco.de\/loesungen\/microsoft-teams.html\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.lansco.de\/loesungen\/microsoft-teams.html\">Teams<\/a>, Governance,\u00a0<strong>Security und Prozessautomatisierung<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit dem 2. Februar 2025 gilt eine Pflicht, die viele Unternehmen noch nicht auf dem Schirm haben: Wer k\u00fcnstliche Intelligenz im Betrieb einsetzt, muss Ma\u00dfnahmen ergreifen, um die KI-Kompetenz der Mitarbeitenden zu f\u00f6rdern. 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